①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分

【名词&注释】

综合性(comprehensive)、专业技能(professional skills)、培养人才(cultivating talents)、简单易行、充分利用(make full use)、组织人事部门(personnel department)、数据资料(data information)、培训部(training department)

[单选题]①培训部^{(training department)}门对个体的分析②组织人事部门^{(personnel department)}的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）

A. A、整体层次
B. B、组织层次
C. C、个体层次
D. D、战略层次

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[单选题]使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指（）

A. A、个人技能
B. B、企业技能
C. C、管理技能
D. D、专业技能

[单选题]属于培训后的风险的是（）

A. A、质量风险
B. B、为竞争队友培养人才的风险
C. C、成本风险
D. D、服务风险

[多选题]对培训效果进行定性评估的优点包括（）

A. 简单易行
B. 需要的数据资料^{(data information)}少
C. 综合性强
D. 可充分利用评估者的经验
E. 结果真实

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