影响继续承诺的因素主要有（ ）

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、交通肇事罪(traffic accident crime)、经济补偿金(economic compensation)、企业内部人际关系(interpersonal relationship in enterpris ...)、工作不满意、试用期间(probationary period)、专门知识(expertise)、《劳动法》(law of labor)、用人单位规章制度、食古不化(pedantic)

[多选题]影响继续承诺的因素主要有（ ）

A. 所掌握技术的应用范围
B. 受教育程度
C. 改行的可能性
D. 个体对组织的投入状况
E. 收入水平

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学习资料：

[多选题]梅约提出的人际关系理论认为（ ）。

A. 人是社会人
B. 人是物质资本
C. 生产效率的提高受职工态度的影响
D. 有正式团体和非正式团体
E. 民主管理对提高生产效率具有重要的作用

[多选题]外部培训与开发的特点是( )。

A. 委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发
B. 个人的工作、学习和拓展专门知识^(expertise)同时进行，理论与实践能够即时地结合
C. 有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能
D. 可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营和管理的最新成果
E. 外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难

[单选题]小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（ ）。

A. 交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
B. 汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
C. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
D. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军

[多选题]用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括( )。

A. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
B. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

[单选题]劳动合同期限（）的，试用期不得超过二个月。

A. 三个月以上不满一年
B. 一年以上不满三年
C. 三年以上固定期限
D. 无固定期限

[多选题]下列说法中正确的有( )。

A. 应聘比率=（应聘人数/计划招聘人数）×100%
B. 录用比率=（录用人数/应聘人数）×100%
C. 应聘比率用于招聘效果质量方面的评估
D. 录用比率用于招聘效果数量方面的评估
E. 其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好

[多选题]"晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？坐下来，找我有什么事？" "哦，赵总经理……" "叫我老赵好了，对啦！你的男朋友好吗？他叫李晨吧？" "是的。总经理，我要说的是南方公司的工作计划出了点麻烦，那是……" "不用细说！"赵总经理说着，从他的椅子上站起来，走到晓丽旁边。"我不想听这些。你看现在我已经答应南方公司，在12月1日以前他们就可以使用那套电脑系统。我是一个言出必行的人，而这一点在此行业中也是顶重要的。我的公司总能如期交货。" "可是……"晓丽想说。 "让我再做个肯定。我不管你做什么，或怎么做……那是你的事。我只希望那个系统可以在下周准时运行，不管它是怎么弄出来的。不管怎样，我们将弥补服务保证上的额外成本"，赵总经理说。 "赵总经理，请你看……"晓丽想说出她的观点。 "叫我老赵"，赵总经理改正称呼，将手搭在她的肩上，送她到了门口，"我让你当经理，我想你不会让我失望的。并非我对你的工作不满意--我不是这样的，否则你就不会在这儿了。但是，如果你想在男人的世界里生存，你就必须坚强一点，表现得更主动与积极。你没有见过其他经理为一点小事就来找我吧！" "当然"，他说，当他们快到办公室门口时，他降低了语气，"如果你有解决不了的问题，就请让我知道。你知道我的门对你是永远敞开的，正如同对其他所有我的下级敞开一样，我喜欢这样单独的谈话。不要让我和大家产生隔阂。我不想像某些人那样，脱离群众，食古不化^(pedantic)，我的门是永远敞开的。好了，还有其他问题吗？"晓丽摇摇头，"没有了，每一件事都很顺利。""太好了，我就喜欢听到这些，明天干部会议上见。" 晓丽点点头，向着电梯走去。 根据以上资料，回答下列问题：

对赵总经理的行为，下列评价正确的是( )。

A. 赵总经理的这种行为与其地位身份很合适
B. 他若以后都这样，永远得不到企业的真实情况
C. 作为一个经理，为使沟通渠道畅通，他有必要调整自己的心理与行为
D. 赵总经理很善于与下属沟通

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