人员培训管理题库模拟考试251

1. [多选题]人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括（）。

A. 组织目标
B. 员工类型
C. 组织类型
D. 组织活动

2. [多选题]在选择短期职业生涯目标的时候，要注意^{(should be noticed)}以下几点内容（）。

A. 以短期目标为初始步骤
B. 目标要易于达到
C. 目标的有效性
D. 目标应符合社会需要

3. [单选题]为了系统的了解一项新的技术知识，应该选择（）方法。

A. 游戏法
B. 角色扮演
C. 头脑风暴
D. 讲授法^{(lecture method)}

4. [单选题]根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（）阶段的表现。

A. 进入工作世界
B. 基础培训
C. 城战、幻想、探索阶段
D. 早期正式员工

5. [多选题]优秀的培训师在培训中应该扮演好的角色包括（）。

A. 教师
B. 教练
C. 咨询顾问
D. 演员

6. [单选题]过程层交换机故障是（）。

A. 一般缺陷
B. 严重缺陷
C. 危及缺陷
D. 以上均可

7. [多选题]发电机“L”导线通向哪里（）

A. 至车载电网控制单元
B. 至发动机控制单元
C. 在比较老旧的车辆上通向蓄电池控制系统
D. null

8. [多选题]机油渗漏可能出现的故障：（）

A. 损坏发动机
B. 机油灯报警
C. 蜂鸣器报警
D. 水温过高

9. [多选题]以下这些发动机系统中，可以改善发动机排放性能的有（）

A. 废气再循环系统
B. 二次空气系统
C. 可调式机油泵
D. 可变配气相位

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