为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作，则该企

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、企业内部(enterprise internal)、组织体制(organization system)、工作作风(work style)、工作岗位(working post)、成长型(growth type)、市场条件下(market conditions)、生产经营过程(production management process)、政策制定者(policy makers)、责权利结合

[多选题]为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作，则该企业可实施（）.

A. 岗位轮换使用战略
B. 台阶提升使用战略
C. 职务、资格双轨使用战略
D. 权力委让使用战略
E. 跨级提拔使用战略

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学习资料：

[单选题]管理咨询的客体是（）。

A. A、企业及其生产经营过程^{(production management process)}B、产品及其销售情况C、政府及其政策制定者^{(policy makers)}D、咨询组织及其工作

[多选题]咨询工作作风的选择，需要考虑哪些因素（）

A. 客户的要求
B. 咨询课题的性质
C. 客户企业内部的人际关系户
D. 咨询顾问与客户领导的关系
E. 咨询公司自己的爱好

[单选题]为保证领导的有效性，企业组织体制设计应着重遵守（）

A. 指挥统一原则
B. 有效管理幅度原则
C. 责权利结合原则
D. 任务目标原则

[多选题]按照企业实力与市场引力组合的不同，可供选择的市场战略有（）.

A. 成长型
B. 渗透型
C. 退出型
D. 开发型
E. 维持型

[单选题]在现代市场条件下^{(market conditions)}，质量管理的重点及质量竞争的焦点应在（）.

A. 销售使用过程
B. 产品制造过程
C. 辅助服务过程
D. 产品开发过程

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