平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了（）。

【名词&注释】

人民法院(people court)、平衡计分卡(balanced scorecard)、绩效考核(performance appraisal)、宗教信仰(religious belief)、生活水平(living standard)、相关内容(related contents)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、需求预测方法(demand forecast method)、重要方面(important aspect)、简便易行(simple accurate)

[多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了（）。

A. 顾客角度
B. 成本角度
C. 利润角度
D. 学习与成长角度
E. 内部流程角度

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学习资料：

[单选题]民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起()日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

A. 7
B. 15
C. 30
D. 60

[单选题]下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。

A. 企业的业务性质
B. 企业所在地区的生活水平
C. 企业的经营状况
D. 企业所在地区的宗教信仰

[单选题]下列人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}方法中，（）是一种粗略的、简便易行^{(simple accurate)}的人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}方法，主要适用于短期预测。

A. 德尔菲法
B. 管理人员判断法
C. 一元回归分析法
D. 转换比率分析法

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