生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（ ）

【名词&注释】

工伤保险(industrial injury insurance)、战略人力资源管理(strategic human resource management)、个体工商户(individual business households)、工资收入(wage income)、工资总额(gross payroll)、职工基本医疗保险(employee ' s basic medical insurance)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、职工基本养老保险(basic endowment insurance)、传统人力资源管理、医疗保险费(hospitalization premiums)

[单选题]生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（ ）。

A. 领导的个人魅力
B. 下属的配合程度
C. 领导的成熟程度
D. 下属的成熟程度

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学习资料：

[多选题]领导行为决策的模型包括（ ）。

A. 组织模型
B. 行为模型
C. 社会模型
D. 有限理性模型
E. 经济理性模型

[多选题]关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，正确的陈述有( )。

A. 战略人力资源管理更主张广泛的工作设计，强调灵活性
B. 传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理
C. 传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资
D. 战略人力资源管理更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理
E. 战略人力资源管理以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力

[单选题]下列不属于个人歧视的是（ ）。

A. 雇主歧视
B. 客户歧视
C. 员工歧视
D. 职业歧视

[单选题]基本医疗保险费^{(hospitalization premiums)}由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平按照当地工资总额的（ ）左右，个人缴费一般为本人工资收入的（ ）。

A. 5%，2%
B. 6%，2%
C. 7%，3%
D. 7%，2%

[单选题]目前，（ ）依然是职工民主参与的最主要形式。

A. 职代会
B. 职工持股会
C. 职工监事会
D. 职工董事会

[单选题]当某学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期来年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用教师20名。这种人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的方法是( )。

A. 主观判断法
B. 比率分析法
C. 时间序列分析法
D. 回归分析法

[多选题]下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有（ ）。

A. 图尺度评价法非常容易开发，且开发成本小
B. 行为锚定法开发成本很低，操作流程简单
C. 配对比较法能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效的水平
D. 关键事件法非常费时
E. 排序法的最大优势就是操作简单，评估结果简单明了，实施起来成本低廉

[单选题]关于社会保险的说法，错误的是（ ）。

A. 在中国境内从业的外国人应当参加社会保险
B. 职工基本养老保险^{(basic endowment insurance)}属于社会保险
C. 灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
D. 非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险

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