被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）

【名词&注释】

比较法(comparison method)、准备工作(preparation work)、分类法(classification)、小规模(small scale)、工作评价(job evaluation)、有组织(organized)、工作说明书(job instruction sheet)、计划书(prospectus)、不可能(impossible)、适用于(suitable for)

[单选题]被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）

A. 访谈分析法
B. 工作者自我记录法
C. 问卷法
D. 关键事件法

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学习资料：

[单选题]仅适用于^{(suitable for)}小规模组织的工作评价方法是（）

A. 排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法

[单选题].通过准备工作的七步工作后，，我们就可以形成（）

A. 工作分析的计划书^(prospectus)
B. 工作说明书^{(job instruction sheet)}
C. 资格说明书
D. 工作描述

[单选题]一个纯正的工作描述文件是对（）结构的概要描述。

A. 工作人员
B. 工作名称
C. 工作本身
D. 工作材料

[单选题]在观察分析法中，运用工作日志法不可能^(impossible)达到的目标是（）。

A. 操作方便
B. 节约成本
C. 减少记录误差
D. 信息完整详细

[多选题]岗位的设置是有组织的（）决定的。

A. 内容
B. 目标
C. 职责
D. 任务
E. 能力

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