泰罗的科学管理原理的主要思想是( )。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、后勤人员(logistic personnel)、深入研究(further study)、共同利益(common interests)、劳动过程(labor process)、明确分工(clear division of labour)、人格理论(personality theory)、调查和研究(investigation and research)、宝贵财富(precious wealth)、普通工人(unskilled worker)

[多选题]泰罗的科学管理原理的主要思想是( )。

A. 由工人自己挑选工作，自我训练
B. 用经验的方法确定工作定额
C. 培养工人与管理者之间的合作精神
D. 通过科学的方法挑选和训练工人
E. 在工人与管理者之间进行明确的分工

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学习资料：

[单选题]弗洛伊德认为，人格中的本我和超我之间处在直接冲突之中，它们之间由（ ）来协调。

A. 超我
B. 自我
C. 本我
D. 忘我

[多选题]某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。 根据以上资料，回答下列问题：

为使后勤人员的考核更全面，应采取的做法是( )。

A. 由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评
B. 培训各级主管，使他们意识到考核的重要性和科学性
C. 增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体
D. 可选择强制分布法

[单选题]强调因人、因时、因环境实施管理，辩证地对待人和工作，即现代人力资源管理采取( )。

A. 系统取向
B. 权变取向
C. 互惠取向
D. 人本取向

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