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管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案

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    服务质量(qos)、绩效评价(performance evaluation)、成熟度(maturity)、领导者(leader)、管理者、上下级关系(superiorsubordinate relations)、护理部(nursing department)、公开化原则、不充分(inadequacy)、完成任务(task-performing)

  • [单选题]管理者完成任务(task-performing)所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案,此属何种授权方法()

  • A. 充分授权法
    B. 目标授权法
    C. 弹性授权法
    D. 制约授权法
    E. 不充分(inadequacy)授权

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  • 学习资料:
  • [单选题]评价方法必须具备有效性是指()
  • A. 采用的评价方法简单有效易于操作
    B. 采用评价标准公开化原则
    C. 必须与被考核人面谈进行绩效评价
    D. 采用评价结果书面公示原则
    E. 同事评价

  • [单选题]甲医院护理部(nursing department)制订了如下一个计划:“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%”。
  • A. E

  • [单选题]情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()
  • A. 上下级关系
    B. 下属的成熟度
    C. 领导者职权
    D. 组织内上下沟通
    E. 领导者的成熟度

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