激励潜力分数（MPS）的公式是（）

【名词&注释】

自主性(autonomy)、地理位置(geographical position)、分散性(dispersion)、丰富化、网络中心(network center)、几何级数(geometric progression)、等比级数(geometric series)、主管人员(executive staff)、信息沟通网络、算术级数(arithmetic progression)

[单选题]激励潜力分数（MPS）的公式是（）

A. A、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]×自主性×反馈
B. B、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]×自主性×反馈
C. C、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]
D. D、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]

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学习资料：

[单选题]为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）

A. A、工作团队
B. B、职位丰富化
C. C、职位轮换
D. D、职位扩大化

[单选题]按地理位置划分部门的目的是（）

A. 配备更多的管理人员
B. 便于通讯联络
C. 克服地理位置的分散性
D. 调动地方、区域的积极性

[单选题]从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（）

A. 信息系统管理员
B. 高层管理者
C. 一线员工
D. 主管人员^{(executive staff)}

[单选题]格拉丘纳斯指出，管理宽度呈算术级增加时，主管人员^{(executive staff)}如下属间可能存在的关系将以（）

A. 几何级数增加
B. 算术级数^{(arithmetic progression)}增加
C. 等比级数^{(geometric series)}增加
D. 没有增加

[多选题]衡量集权与分权程度的标志是（）

A. 决策者的人数
B. 决策的数目
C. 个人决策与集体决策的数量比例
D. 决策的重要性及影响面
E. 决策审批手续的繁简

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