平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的

【名词&注释】

财务指标(financial index)、人力资源计分卡(human resource scorecard)、奉公守法、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、人力资源管理工作(human resources management work)、人力资源管理服务(human resource management service)

[单选题]平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。

A. A、人力资源计分卡
B. B、平衡计分卡
C. C、统计卡
D. D、财务指标

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学习资料：

[单选题]现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作^{(human resources management work)}从内容上不包括（）

A. A、战略性人力资源管理
B. B、变革和转型管理
C. C、提供人力资源管理服务^{(human resource management service)}
D. D、合作伙伴管理

[多选题]企业的社会责任包括（）。

A. 要奉公守法
B. 贡献社会
C. 提倡企业与劳动者双赢
D. 有益于社会的发展
E. 与社会同步发展

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