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周某2003年5月起在甲公司工作,所订的书面劳动合同在2009年5月到

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    义务教育(compulsory education)、城市居民(urban residents)、仲裁委员会(arbitration commission)、最低工资(minimum wage)、经济补偿金(economic compensation)、基本生活(basic living)、解除劳动合同(terminating labor contract)、有关规定(related regulations)、书面劳动合同、《劳动法》(law of labor)

  • [判断题]周某2003年5月起在甲公司工作,所订的书面劳动合同在2009年5月到期,甲公司在2008年1月提出解除劳动合同(terminating labor contract),双方达成解除劳动合同(terminating labor contract)的协议。按照现行法的规定周某应当获得经济补偿金。

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  • 学习资料:
  • [多选题]三方协商的基本原则包括().
  • A. A.合法原则B.平等原则C.合作原则D.利益兼顾原则E.维护稳定原则

  • [单选题]根据我国《城市居民最低生活保障条例》,确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是().
  • A. 当地最低工资
    B. 当地维持城市居民基本生活所必须的费用
    C. 适当考虑水电(燃气)费用
    D. 未成年人的义务教育费用

  • [单选题]根据《劳动法》(law of labor)的有关规定(related regulations),劳动争议仲裁委员会的结案期限为().
  • A. 30天内
    B. 45天
    C. 60天内
    D. 90天内

  • [单选题]劳动关系根据主体和内容分类不包括().
  • A. 广义劳动关系
    B. 狭义劳动关系
    C. 相对劳动关系
    D. 集体劳动关系

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