我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，即组织入厂教

【名词&注释】

基本要求(basic requirements)、用人单位(employing unit)、法律行为、教育制度(educational system)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、集体合同(collective contract)、征求意见(solicit opinions)、非要式合同、实际情况(actual situation)、劳动安全卫生(occupational safety and health)

[单选题]我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，即组织入厂教育、组织车间教育和()。

A. 工作现场教育
B. 组织班组教育
C. 安全知识教育
D. 劳动保护教育

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[单选题]企业依据自身的实际情况^{(actual situation)}制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为（）

A. 定员规则
B. 定额规则
C. 岗位规则
D. 组织规则

[多选题]劳动法律行为应当符合的基本要求是（）

A. 行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B. 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容
C. 行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
D. 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E. 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

[单选题]集体合同是（）。

A. 约定要式合同
B. 非要式合同
C. 法定要式合同
D. 口头合同，

[多选题]用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。

A. 职工参与
B. 民主参与
C. 工会参与
D. 正式公布
E. E征求意见^{(solicit opinions)}

[多选题]行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合()的要求。

A. 劳动关系主体明确
B. 包含追求一定法律效果的意图
C. 包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
D. 完整表达劳动法律关系建立、交更和终止的必须内容
E. 行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别

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