在领导有效性中，最重要的权变因素是（）

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、互动关系(interaction)、社会化(socialization)、个人经历(personal experience)、被领导者、不合作(non-cooperation)、不重要(inconsequence)

[单选题]在领导有效性中，最重要的权变因素是（）

A. 领导者自身的特点
B. 被领导者的特点
C. 领导的情景
D. 领导者与被领导者之间互动关系

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学习资料：

[单选题]在什么情况下，态度和行为关系可能是更强大。（）

A. 个人对于态度所针对的事情有直接的个人经历
B. 个人对于态度所针对的事情是社会化的
C. 个人对于态度所针对的事情被认为是不重要^{(inconsequence)}的
D. 个人对于态度所针对的事情是与组织有关的
E. 个人对于态度所针对的事情是与他人有关的

[单选题]回避的冲突处理的行为意向是（）。

A. 自信和不合作^{(non-cooperation)}的
B. 自信和合作
C. 没主见的和不合作^{(non-cooperation)}的
D. 没主见的和合作
E. 自信和反射

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