河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标是打造规模适度、结构合

【名词&注释】

自我管理(self-management)、“十二五”、文化教育(cultural education)、个体差异(individual difference)、融会贯通(digest)、员工素质(staff quality)、专业人员(professional)、基本条件(basic condition)、领导人员(leadership)、总体目标(general target)

[填空题]河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标^{(general target)}是打造规模适度、结构合理、素质优良的（）队伍、（）队伍、（）队伍，努力在重点领域聚集人才。

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学习资料：

[单选题]关于入职培训，表述错误的是（）。

A. A、较少考虑新员工之间的个体差异
B. B、使任职者具备合格员工的基本条件^{(basic condition)}
C. C、培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D. D、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

[多选题]适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。

A. A、角色扮演
B. B、敏感性训练
C. C、行为模仿
D. D、拓展训练
E. E、工作轮换法

[单选题]企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）

A. A、培训与开发
B. B、择优奖励
C. C、阶段性学习
D. D、科学性培养

[单选题]培训需要分析的基本目标是（）

A. A、确定人员
B. B、确定目的
C. C、确认差距
D. D、确定内容

[单选题]当受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程中出现的情况时，也能回忆起培训中的学习成果，建立起所学知识能力与现实应用之间的联系，并恰当地应用所学知识和技能的．培训成果转化的基本形式（）

A. A、依样画瓢
B. B、自我管理
C. C、融会贯通
D. D、依样画瓢

[单选题]受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）

A. A、培训结果转化
B. B、培训成果转化
C. C、培训内容转化
D. D、培训方法转化

[单选题]下列费用不得从教育培训经费中列支（）

A. 经批准的送外培训费
B. 员工业余文化教育、读书活动所需费用
C. 外聘教师的津贴
D. 教学设备维修

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