一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打

【名词&注释】

公正性(fairness)、自我实现(self-realization)、工作水平(work level)、特征描述(feature description)、操作程序(operation procedure)、辐射性(subjected to radiation)、供求信息(supply and demand information)、职业指导效果、重要条件(important condition)、一步到位

[单选题]一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）

A. 一步到位型
B. 从业期待型
C. 多步趋近型
D. 自我实现型

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学习资料：

[单选题]根据采集方案访问调查，采集劳动力市场供求信息^{(supply and demand information)}的操作程序中，在确定访问对象之后，接下来的步骤是（）

A. 制定访问提纲
B. 确定访问时间和地点
C. 确定访问对象
D. 整理访问记录

[单选题]通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导？（）

A. 递进式职业指导
B. 系统结构化职业指导
C. 多元化职业指导
D. 辐射性职业指导

[多选题]普遍认可的薪酬设计原则是：（）

A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对行业具有可比性
D. 对员工具有激励性

[单选题]通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）

A. 工作样本
B. 工作说明
C. 胜任特征描述
D. 工作分析

[单选题]知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件^{(important condition)}。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于（）

A. 三者都要以较高的智力水平为基础
B. 三者都需要在实践中摸、爬、滚、打
C. 三者主要靠后天的学习与积累而获得的
D. 三者都需要有适当的机会作为催化剂

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