2022高级人力资源管理师（一级）题库第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库优质每日一练(09月17日)

1. [单选题]风险交易型员工持股不包括()。

A. 日本模式
B. 美国模式
C. 合作制企业^{(cooperative enterprise)}的员工持股
D. 企业资本资源的提供者

2. [单选题]ESO的授予一般每年进行一次。ESO的授予数量及授予条件由()薪酬委员会决定。

A. 董事长
B. 监理会
C. 监事会
D. 董事会

3. [多选题]专业技术人员薪资制度设计的原则包括()。

A. 人力资本投资补偿与回报原则
B. 高产出^{(high output)}高报酬的原则
C. 反映科技人才稀缺性的原则
D. 竞争力优先的原则
E. 尊重知识、尊重人才^{(respect talent)}的原则

4. [单选题]ESOP的发展，除了政府税收和信贷上的优惠之外，还有其他原因，其中不包括（）。

A. 为了招聘和挽留人才
B. 激励员工
C. 易于借贷
D. 提高劳动生产率

5. [单选题]内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持（）的原则。

A. "一股一票"
B. "共同承担风险^{(bear risk)}"
C. "赢利共有"
D. "风险共担、利益共享"

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