在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活

【名词&注释】

毕业生(graduate)、人格类型(personality type)、指导者(instructor)、职业生涯设计(career design)、典型人物(typical character)、效率高(high efficiency)、缺乏自信(diffidence)、咨询师、就业基本特征、经验丰富(well experienced)

[单选题]在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）

A. 小部件手指灵巧测验
B. 操作潜能发展测验
C. 手工效率纸板测验
D. 眼手协调题本测验

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学习资料：

[单选题]关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是（）

A. 缺乏自信^(diffidence)、害怕挫折
B. 能力较低、但求职经验丰富^{(well experienced)}
C. 就业愿望迫切
D. 年龄较大，积累了一定的社会经验

[单选题]下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是（）

A. 影响广泛
B. 效率高
C. 效果容易巩固
D. 容易形成对指导者的依赖

[单选题]在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）

A. 鼓励技术
B. 聚集技术
C. 调停技术
D. 提问技术

[单选题]根据萨帕的职业发展五阶段理论，23岁左右的大学毕业生属于职业发展的哪个阶段？（）

A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 确立阶段
D. 维持阶段

[单选题]不属于职业生涯设计方法的是（）

A. 职业测评法界
B. 典型人物分析法
C. 实地参观考察法
D. 预测法

[单选题]人职匹配过程的三个步骤，不包含（）

A. 特性评价
B. 职业因素分析
C. 个人特性与职业因素的匹配
D. 人格类型与职业类型

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