在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。

【名词&注释】

发展史、主要内容(main contents)、物业管理基础知识、管理员、基本知识(basic knowledge)、智力测验(intelligence test)、书面形式(written form)、管理知识、管理层员工、中高级(isthe)

[多选题]在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。

A. 面试
B. 智力测验
C. 个性测验
D. 知识测验

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学习资料：

[单选题]对于物业服务企业操作层员工中的设备管理员来说，设备管理员知识培训的主要内容不包括（）。

A. 房屋附属设备的构成及分类
B. 供水供电基本知识
C. 三级保养制度
D. 房屋附属设备维修的类型

[单选题]下列选项中，属于管理层员工中的中高级^(isthe)管理人员知识培训的主要内容的是（）。

A. 物业服务企业财务管理
B. 物业管理基础知识
C. 物业管理收费知识
D. 环境管理知识

[单选题]在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是（）。

A. 职位分析
B. 职位评价
C. 薪酬调查
D. 薪酬结构设计

[单选题]物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（）日以书面形式^{(written form)}通知企业。

A. 7
B. 10
C. 15
D. 30

[多选题]人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。

A. 公司发展史
B. 公司组织架构
C. 职业礼节礼貌
D. 安全常识
E. 岗位工作职责及工作要求

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