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实验室使用合同制人员及其他的技术人员及关键支持人员时,应确保

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    有效性(effectiveness)、环境保护(environmental protection)、时效性(timeliness)、化学分析(chemical analysis)、识别系统(recognition system)、环保部门(environmental protection department)、技术人员(technician)、下水道(sewer)、有害固体废物(hazardous solid waste)、合同制人员

  • [单选题]实验室使用合同制人员及其他的技术人员(technician)及关键支持人员时,应确保这些人员胜任工作且受到()。

  • A. A、培训
    B. B、监督
    C. C、承认
    D. D、认可

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  • 学习资料:
  • [单选题]记录是一种特殊类型的文件,是对所完成活动或达到的结果提供()的文件。
  • A. A、有效性
    B. B、客观证据
    C. C、符合性
    D. D、时效性

  • [多选题]管理评审作为一个工作“过程”,输出应包括()。
  • A. A、管理体系及其过程有效性的改进方面的决定和措施
    B. B、与客户要求有关的检测报告质量的改进决定和措施
    C. C、资源需求的决定和措施

  • [多选题]按照实验室制定环境保护程序要求,下列做法错误的有()。
  • A. A、有害废气通过管道从窗户排出
    B. B、化学分析废液直接排入城市公用下水道(sewer)
    C. C、噪声超标的设备安装隔音设施
    D. D、有害固体废物(hazardous solid waste)送交环保部门指定单位处置

  • [单选题]实验室建立检验样品的惟一识别系统的目的是()。
  • A. A、所有样品均采用同一种标识方法
    B. B、使样品同报告或证书有惟一的对应关系
    C. C、避免样品或记录中的混淆

  • [多选题]实验室在对影响检测结果质量的岗位 ,制定人员任职资格时,应包括以下方面的要求:()
  • A. 教育
    B. 培训
    C. 技能
    D. 经验
    E. 年龄
    F. 性别

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