项目管理负责人知识培训的主要内容包括（）。

【名词&注释】

高素质人才(high-quality talents)、本职工作(appointed task)、物业管理基础知识、解除合同(dissolution of contract)、书面形式(written form)、无重大过失(non-material fault)、个人简历(resume)、中华人民共和国劳动合同法、用人单位规章制度、营私舞弊(jobbery)

[多选题]项目管理负责人知识培训的主要内容包括（）。

A. 经济学
B. 市场营销
C. 物业服务企业财务管理
D. 物业管理基础知识
E. 物业管理法规与房地产经营知识

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学习资料：

[单选题]中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前（）天以书面形式通知用人单位。

A. 15
B. 30
C. 60
D. 45

[单选题]招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历^(resume)。为了保证应聘人员提供信息的（），企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。

A. 规范性
B. 真实性
C. 准确性
D. 合理性

[单选题]在物业服务企业常用的培训方法中，（）是物业服务企业培训中常用的培训方式。

A. 课堂教学法
B. 现场教学法
C. 远程网络教学法
D. 师徒式培训法

[单选题]以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（）。

A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
C. 企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准
D. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

[多选题]员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现（）情况，应对当事人予以辞退。

A. 因工受伤在医疗期间的
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 不与用人单位签订劳动合同的
D. 在试用期间被证明不符合录用条件的
E. 严重失职，营私舞弊^(jobbery)，对用人单位利益造成重大损害的

[多选题]一般管理层员工能力培训的主要内容包括（）。

A. 处理投诉问题的能力
B. 创优达标的能力
C. 物业接管验收能力
D. 编制费用预算的能力
E. 楼宇巡查能力

[多选题]审阅和筛选简历的方法包括（）。

A. 判断应聘者的态度
B. 分析简历结构
C. 注明可疑之处
D. 审查简历中的逻辑性
E. 关注与职业相关的问题

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