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根据法律规定,监督检查用人单位招用劳动者,包括()具体行为。

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    社会保险(social insurance)、行政机关(administrative organ)、身体健康(physical health)、国家强制力、技术工种、鉴定委员会(appraisal committee)、违法活动(illegal activities)、必然结果(inevitable result)、法律适用范围、丧失劳动能力

  • [多选题]根据法律规定,监督检查用人单位招用劳动者,包括()具体行为。

  • A. 检查用人单位是否存在非法使用童工
    B. 是否按照国家标准缴纳社会保险
    C. 招用无合法证件的人员
    D. 向求职者收取招聘费用
    E. 扣押被录用人员的身份证等证件

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列关于退休年龄的说法,错误的是()。
  • A. 男满60周岁
    B. 女工人满55周岁,女干部满50周岁
    C. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男满55周岁,女工人年满45周岁
    D. 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁

  • [单选题]如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致,就应该按照()原则规定标准对其进行伤害赔偿。
  • A. 补偿和康复相结合
    B. 过失责任
    C. 无过失责任
    D. 损害补偿

  • [单选题]申请人申请行政复议的形式有()。
  • A. 书面方式和口头方式
    B. 临时通知方式
    C. 上级行政机关传达方式
    D. 以上都不对

  • [多选题]劳动法律责任的特点主要有()。
  • A. 以违法行为存在为前提
    B. 以法律制裁为必然结果(inevitable result)
    C. 由国家强制力保证实施
    D. 有特殊的法律适用范围
    E. 由国家特别授权的机关来执行

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