有关公民的劳动义务叙述不正确的是()

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、用人单位(employing unit)、书面形式(written form)、互帮互助、《失业保险条例》、连续工作时间、计划性原则、必要性原则(necessity principle)、失业保险期限、现场观察法(site observation)

[单选题]有关公民的劳动义务叙述不正确的是()

A. 劳动者应当完成劳动任务
B. 劳动者负有提高职业技能的义务
C. 劳动者在工作中负有互帮互助的义务
D. D劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律

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学习资料：

[单选题]对员工的绩效考评可以有三种，即()，而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

A. A、业绩考核、表现考核、专项考核
B. B、业绩考核、平时考核
C. C、年度考核、平时考核、专项考核
D. D、月度考核、年度考核

[单选题]企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有()

A. A、合理性原则
B. B、必要性原则^{(necessity principle)}
C. C、计划性原则
D. D、协调性原则
E. E、标准化原则

[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 60日

[单选题]绝对标准考核就是（）

A. 用同一尺度衡量所有的人
B. 用同一尺度衡量相同职务的人
C. 用不同尺度去衡量所有的人
D. 用不同尺度去衡量同一职务的人

[单选题]我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为（）

A. 12个月
B. 24个月
C. 18个月
D. 30个月

[单选题]人员招聘的直接目的是为了（）。

A. 招聘到精英人员
B. 获得组织所需要的人
C. 增加单位人力资源储备
D. 提高单位影响力

[多选题]进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。

A. 任务分析法
B. 集体会谈法
C. 团队分析法
D. 个人面谈法
E. 现场观察法^{(site observation)}

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