组织人力资源预测的目的是为了服务于组织（）

【名词&注释】

科学性(scientific)、经济性(economy)、提高效益(increase benefit)、社会性(sociality)、人力资源配置(human resources allocation)、出发点(starting point)、工作评价(job evaluation)、资源性(attribute of resource)、存在着(there are)、服务于(service to)

[单选题]组织人力资源预测的目的是为了服务于^{(service to)}组织（）

A. A.人力资源规划B.人力资源招聘C.力资源培训D.人力资源制度

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[多选题]人是存在着^{(there are)}多种属性的客体，具有（）三个方面的性质。

A. A.自然性B.社会性C.经济性D.科学性E.资源性^{(attribute of resource)}

[多选题]人力资源配置的原则是（）。

A. A.充分投入原则B.合理运用原则C.兼顾性原则D.良性结构原则E.提高效益原则

[单选题]（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点

A. 市场薪资调查
B. 岗位工作评价^{(job evaluation)}
C. 工资等级确定
D. 薪酬水平比较

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