某社会工作机构新招了5名社会工作者，机构指派老刘担任他们的督

【名词&注释】

职业生涯规划(career planning)、职业倦怠(job burnout)、个体差异(individual difference)、服务机构(service organization)、工作计划(working plan)、专题讲座(lectures on special topics)、个别差异(individual differences)、服务项目(service items)、国家级贫困县、职业生涯发展计划(a career development program)

[单选题]某社会工作机构新招了5名社会工作者，机构指派老刘担任他们的督导。老刘每周召开督导会，与被督导者一起讨论服务过程中遇到的问题和困难，上述督导方式的最大优点是（）。

A. 被督导者有机会相互分享和学习
B. 被督导者不易隐藏自己的问题
C. 可逐一检查被督导者的工作记录
D. 充分讨论服务个案的细节问题

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学习资料：

[单选题]小组工作是一个动态过程。下列关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法，正确的是（）。

A. 权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移
B. 权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移
C. 权力和地位从边缘位置到中心位置再到边缘位置
D. 权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置

[单选题]某国家级贫困县的一家社会工作服务机构采用SWOT分析法制订社会工作人才发展规划。下列属于SWOT分析法中"O"的是（）。

A. 该机构已积累了三年的服务经验
B. 当地专业社会工作人才资源不足
C. 县领导班子对土地开发非常积极
D. 国家出台了引导人才服务新农村系列政策

[单选题]社会服务领域通常引入项目化运作方式开展服务。下列关于项目基本特征的说法中，正确的是（）。

A. 项目需有明确而具体的目标
B. 项目需在实施过程中确定目标
C. 项目不需明显的时间周期特征
D. 项目运行是单个主体主导运作的结果

[单选题]社会工作者运用任务中心模式开展治疗时，注重鼓励服务对象积极表达自己的想法和意见，并给予服务对象及时回馈，使服务对象体会到社会工作者的关心和尊重。这属于沟通行为的（）要素。

A. 有层次
B. 有系统
C. 有组织
D. 有反应

[单选题]（）是维系社会期望和社会工作专业服务关系的关键。

A. 社会工作方法
B. 社会工作价值观
C. 社会工作专业
D. 社会工作理论

[单选题]某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座，讲解职业生涯规划意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）。

A. 增进员工对工作的兴趣
B. 掌握员工的个体差异
C. 满足员工自我实现的需求
D. 降低员工的职业倦怠

[多选题]中国的社会服务机构主要包括以下（）几类。

A. 政府组织
B. 群团组织
C. 社会公益类事业单位
D. 社会服务类民间组织
E. 社会服务类企业组织

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