第十九章劳动合同管理与特殊用工题库2022考前点睛模拟考试169

1. [单选题]劳动者应该履行的义务不包括（）。

A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 履行法律、法规规定的其他义务
D. 接受职业技能培训

2. [单选题]属于用人单位的义务的是（）。

A. 工资奖金分配义务
B. 为劳动者劳动权利的实现提供保障
C. 完成劳动义务
D. 履行法律、法规规定的其他义务

3. [单选题]集体合同由（）代表职工与企业签订。

A. 法人
B. 职工
C. 工会
D. 政府

4. [单选题]按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。

A. 用人单位的权利
B. 用人单位的义务
C. 劳动者的权利
D. 劳动者的义务

5. [单选题]劳动者依照《劳动法》^{(law of labor)}享有的基本权利中，不包括（）。

A. 休息、休假
B. 遵守劳动纪律
C. 参加职工民主管理
D. 提请劳动争议处理

6. [单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A. 工会
B. 就业协会
C. 人事局
D. 劳动协会

7. [单选题]修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起（）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。

A. 半年
B. 一年
C. 3个月
D. 8个月

8. [多选题]下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。

A. 劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系
B. 劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
C. 劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为
D. 劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E. 劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

9. [多选题]用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（）。

A. 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
B. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C. 与本单位订立无固定期限劳动合同的
D. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
E. 单位的高级管理人员、高级技术人员

10. [多选题]根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（）。

A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

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