有效的解决冲突的办法是（）

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、主体资格(subject qualification)、自然人(natural person)、职业性(occupational)、劳动合同(labor contract)、法律规定、从属性(subordination)、当事人(party)、用人单位(employing unit)

[单选题]有效的解决冲突的办法是（）

A. 妥协
B. 依法诉讼
C. 暂缓处理
D. 邀请第三方出面调解

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动合同法律关系的主体指的是()。

A. 劳动义务
B. 劳动权利
C. 劳动行为
D. 自然人、法人和其他组织

[单选题]以下（）不属于劳动关系的基本特征。

A. A、劳动者在用人单位^{(employing unit)}具有从属性^{(subordination)}的状态下从事劳动
B. B、劳动关系当事人^(party)双方符合法律规定的主体资格条件
C. C、劳动者从事的属于职业性的有偿劳动
D. D､劳动者与用人单位^{(employing unit)}地位上的平等性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/vl5v6l.html