1-5年的人力资源规划称为（）

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、行为习惯(behavior habit)、按劳分配(distribution according to work)、本质特征(essential characteristic)、思维习惯(thinking habit)、工作地(workplace)、良好环境(good environment)

[单选题]1-5年的人力资源规划称为（）

A. 长期规划
B. 中期规划
C. 短期规划
D. 组织规划

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学习资料：

[单选题]要从人力资源的数量、结构和（）上，满足企业发展的要求。

A. A、计划
B. B、需求
C. C、质量
D. D、措施

[单选题]正式组织的本质特征是（）。

A. A、个人所提供的心理状态
B. B、个人所提供的思维习惯
C. C、个人所提供的行为习惯
D. D、贯彻按劳分配原

[多选题]工作地^(workplace)组织应抓好以下哪些方面的工作（）。

A. A、合理的装备和布置工作地^(workplace)
B. B、合理调配工作地^(workplace)的资金
C. C、保持工作地^(workplace)的工作秩序
D. D、组织好工作地^(workplace)的供应服务工作
E. E、保持工作地^(workplace)的良好环境^{(good environment)}

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