以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定

【名词&注释】

基本原则(basic principle)、管理制度、工作说明书(job instruction sheet)、企业制度规范

[单选题]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施

A. ①②③
B. ②①③
C. ②③①
D. ①③②

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学习资料：

[单选题]设置岗位的基本原则有（）。

A. A、因人设岗
B. B、因事设岗
C. C、因人力资源设岗
D. D、因企业结构设岗

[单选题]（）是企业的“宪法”，是企业制度规范中带有根本性质的。

A. 管理制度
B. 技术范围
C. 业务规范
D. 企业基本制度

[多选题]按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）

A. 设备定员标准
B. 岗位定员标准
C. 单项定员标准
D. 比例定员标准
E. 综合定员标准

[多选题]人力资源费用规划的内容包括)。

A. 人力资源费用的预算
B. 人力资源费用的审核
C. 人力资源费用的核算
D. 人力资源费用的控制
E. 人力资源费用的结算

[单选题]（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

A. 岗位分析
B. 工作说明书
C. 岗位规范
D. 劳动说明书

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