【名词&注释】
社区资源(community resources)、使用价值(use value)、人均收入(per capita income)、需求预测(demand forecast)、机器设备(machinery equipment)、火灾保险(fire insurance)、工作岗位(working post)、培训中心(training center)、公司内部(corporate internal)、公司员工(company ' s employee)
[单选题]某彩电生产企业根据以往的经验提出了一个需求预测公式,彩电的年销售量为:Q=20000-70P+50H+20Y,其中,P:平均安装价格;H:新出现的家庭数量;Y:人均收入。依照上述公式,在一年内,当平均安装价格是300元,有5000个新的家庭出现,而且人均收入为5000元时,可得出该地区彩电的年度销售量为()台。
A. A、349000
B. B、400000
C. C、534000
D. D、321000
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学习资料:
[单选题]食品厂由于业务拓展,新建一厂房,这属于()。
A. A、营业支出
B. B、混合成本
C. C、资本支出
D. D、普通支出
[单选题]关于应对变革的心理周期,正确的排序是()。①接受;②拒绝和抵制;③探究和融合;④愤怒和责备;
A. A、②④①③
B. B、①②③④
C. C、③②④①
D. D、②④③①
[单选题]1995年12月1日夜,马尔登•米尔斯公司发生了火灾。亚伦•费尔斯丁是这家家族企业的第三代传人。在火灾发生后,他并没有简单地采取拿到火灾保险,然后转到海外去从事经营的做法。他采取的做法是:首先为1400名因火灾而失去工作岗位(working post)的员工支付3个月的工资,并且将这些员工的健康福利增加9个月,然后再开始重建工厂。他的这些做法使他赢得了全世界范围内的广泛赞誉。费尔斯丁要重建马尔登公司的誓言吹响了公司奋进的号角。在火灾发生之后的第二天,费尔斯丁出乎人们意料地宣布要向员工支付薪水和福利。在他宣布自己的承诺的时候,许多工人潸然泪下。公司成立了一个由费尔斯丁本人、其他三位高级管理人员以及来自各个部门的代表组成的危机处理小组。这个危机处理小组每天开会讨论伤者的处境,对公司员工(company s employee)当前的最紧迫需要进行评估,建立一个沟通暨员工培训中心(training center),争取社区资源的帮助——甚至包括为公司员工(company s employee)家中的孩子搜集圣诞节礼物。火灾过后,公司重建厂房,买入新的技术,当工人们等待采用新技术的工厂重新开工时,他们得知,要想操作新的机器设备,就必须掌握计算机知识。在不到一年的时间里,600多名员工就在公司内部(corporate internal)的沟通中心或者是企业外部的培训机构完成了计算机课程的学习。之后,马尔登公司的员工凭借熟练的技术和对公司很高的忠诚度为公司赢得了较高的市场声誉,最终使马尔登公司得到了大量的订单。
A. B
[多选题]以下哪些操作系统是智能手机上常用的操作系统:()
A. NUCLEUS+
B. Symbian
C. REX
D. Winmobile
[单选题]企业干系人是指能够或即将影响组织做决定的人或组织,它一般不包括()。
A. A、高层经理
B. B、雇员
C. C、顾客
D. D、政府
[单选题]某人对一个项目的计划、组织和控制负全权责任,那么从项目管理的范畴来讲,该人是()。
A. A、参谋角色
B. B、项目成员
C. C、团队领导
D. D、项目经理
[多选题]产品资源的特性包括()
A. 产出的目的性
B. 生产的技术性
C. 生产与消费的不一致性
D. 具有使用价值
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