最核心的薪酬战略要素包括（）

【名词&注释】

经济核算(economic accounting)、法人代表、企业经营者(enterprise manager)、经营者年薪制(annual salary system for managers)

[多选题]最核心的薪酬战略要素包括（）

A. 薪酬观念
B. 薪酬基础
C. 薪酬水平
D. 薪酬文化
E. 薪酬政策

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学习资料：

[单选题]企业经营者的薪酬制度通常是（）。

A. 绩效薪酬制
B. 年薪制
C. 技能薪酬制
D. 岗位薪酬制

[单选题]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。

A. ②①③④
B. ③②④①
C. ④②①③
D. ④②①③

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