为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则？（）

【名词&注释】

计算方法(calculation method)、岗位职责(post responsibility)、管理者、工作量(workload)、工作制度(working system)、抽样调查(sampling survey)、随机抽样(random sampling)、覆盖面、人员素质评价、护理人员编制(allocation of nursing staff)

[单选题]为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则？（）

A. 连续激励
B. 重复激励
C. 奖励激励
D. 间断激励
E. 强化激励

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学习资料：

[单选题]医院护理人员编制^{(allocation of nursing staff)}计算方法（）。

A. 按编制原则、按工作量和工时单位
B. 按工时单位
C. 按工作量
D. 按编制
E. 按病人数量

[单选题]护理质量常用的评价方式有（）。

A. 随机抽样^{(random sampling)}评价，越级评价
B. 同级评价，越级评价
C. 方便抽样调查，上二级评价
D. 满意度，同级评价
E. 满意度，方便抽样调查

[单选题]尊贤用士是我国古代的（）。

A. 系统管理思想
B. 人才管理思想
C. 决策思想
D. 奖惩管理
E. 效益管理思想

[单选题]护理工作制度、护理常规、岗位职责等均属于（）。

A. 要素质量
B. 环节质量
C. 终末质量
D. 操作质量
E. 以上均正确

[单选题]按控制内容覆盖面可将控制划分为（）。

A. 质量控制
B. 技术控制
C. 资金控制
D. 专项控制
E. 人力资源控制

[单选题]执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（）。

A. 要素质量评价
B. 终末质量评价
C. 护理人员素质评价
D. 环节质量评价
E. 时间质量评价

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