科举制的正式确立和形成的朝代是（）

【名词&注释】

信息量(information)、差异性(difference)、一致性(consistency)、正相关(positive correlation)、系统性(systemic)、基础性(basic)、科举制(imperial examination system)、经常性(usualness)、智能型(intelligent)、再测信度(reliability re)

[单选题]科举制^{(imperial examination system)}的正式确立和形成的朝代是（）

A. A、隋朝初期
B. B、唐朝末期
C. C、唐朝前期
D. D、隋朝末期

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学习资料：

[单选题]通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（）。

A. 行为型
B. 情景型
C. 背景型
D. 智能型^{(intelligent)}

[单选题]素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现，而是个性经常性^(usualness)和一惯性的行为和特点、这体现素质的（）

A. A、稳定性
B. B、系统性
C. C、差异性
D. D、基础性

[单选题]运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是（）

A. A、正相关
B. B、负相关
C. C、成比例
D. D、可以无关

[多选题]按照衡量信度的方法不同，信度可以分为（）

A. A、等值信度
B. B、再测信度^{(reliability re)}
C. C、标准信度
D. D、一致性信度
E. E、评分者信度

[单选题]在所有测评方式中，（）所获得的信息量最多、利用率最高。

A. 笔试
B. 面试
C. 机试
D. 情景模拟

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