2022第一节企业人力资源战略规划题库全真每日一练(04月08日)

1. [单选题]以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是()。

A. 经验管理时期
B. 科学管理时期
C. 现代管理时期
D. 理想管理时期

2. [单选题]在人力资源计分卡^{(human resource scorecard)}四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。

A. A、战略维度
B. B、运营维度
C. C、财务维度
D. D、客户维度

3. [单选题]平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为（）、信息资本、组织资本。

A. A、人力资本
B. B、智力资本
C. C、时间资本
D. D、运营资本

4. [单选题]人力资源的素质分析包括好几方面，其中错误的是（）

A. A、人力资源的思想觉悟^{(ideological consciousness)}和企业的群体文化
B. B、员工的知识技能水平
C. C、员工的心理健康分析
D. D、员工的学历层次

5. [单选题]选择能够反映工作业绩的关键因素，将这些因素挑选出来后，依据其对工作的影响程度确定权数，然后对这些因素进行评分（如2分表示工作状况^{(working condition)}最好，1分表示较好，0分表示一般，-1分表示较差，-2分表示最差）。最后进行加权计算总分，如果分值为负值，表示工作状况^{(working condition)}（），正值表示工作情况^{(working condition)}超过一般水平，分值越高，工作情况^{(working condition)}越（）

A. A、不好、好
B. B、好、不好
C. C、好、好
D. D、不好、不好

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