企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）

【名词&注释】

科学性(scientific)、人际关系(interpersonal relationship)、操作技能(operating skill)、训练法(training method)、前瞻性(prospective)、员工素质(staff quality)、实现目标(realize target)、任务分析(task analysis)、阶段性学习、适用于(suitable for)

[单选题]企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）

A. A、培训与开发
B. B、择优奖励
C. C、阶段性学习
D. D、科学性培养

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学习资料：

[单选题]适用于^{(suitable for)}晋升前人际关系训练的培训方法是（）。

A. A、拓展训练
B. B、特别任务法
C. C、管理者训练
D. D、敏感性训练法

[多选题]在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。

A. A、收集培训相关资料
B. B、比较目标与现状之间的差距
C. C、分析实现目标^{(realize target)}的培训计划，设计培训计划检讨工具
D. D、对培训计划进行检讨，发现偏差
E. E、公布培训计划，跟进培训计划落实

[单选题]（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

A. 全面性任务分析^{(task analysis)}模型
B. 循环评估模型
C. 绩效差距分析模型
D. 前瞻性培训需求分析模型

[单选题]对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。

A. 年度和月度
B. 年度和聘期
C. 年度和季度
D. 季度和月度

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