首次明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的是（）

【名词&注释】

社会效益(social benefit)、操作技能(operating skill)、组织观念、需求预测(demand forecast)、必备条件(essential condition)、就业和再就业(employment and re-employment)、《教师法》(law of teacher)、技术业务素质、《教育法》(law of education)、《劳动法》(law of labor)

[单选题]首次明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的是（）

A. A、《劳动法》^{(law of labor)}
B. B、《教育法》^{(law of education)}
C. C、《职业教育法》
D. D、《教师法》^{(law of teacher)}

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学习资料：

[单选题]建立培训质量管理体系的必备条件有哪一项（）。

A. A、提高企业文化师的培训质量
B. B、已经极为基础
C. C、附和培训活动内在规律的职责分工
D. D、事先培训活动的高质量

[单选题]培训评价最直接的目的是（）。

A. A、提供全民的技术业务素质
B. B、提高企业员工的操作技能
C. C、提高培训工作的社会效益
D. D、提高培训质量，促进就业和再就业

[单选题]（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。

A. 学习能力
B. 学习型团队
C. 综合能力
D. 学习型组织

[单选题]人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。

A. A、要求
B. B、工具
C. C、体系
D. D、体系

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