下列关于需要的概念表述正确的是()。

【名词&注释】

公平理论(equity theory)、外源性动机、自我实现(self-realization)、教育水平(educational level)、广告公司、不满情绪(discontent emotion)、物质需要(material needs)、紧密联系(tight link)、挑战性的工作(challenge work)、一段时间(a period)

[单选题]下列关于需要的概念表述正确的是()。

A. 人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿
B. 对食物、水、空气等的物质需要^{(material needs)}
C. 对归属、爱等的社会需要
D. 当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对物质的需要和对社会的需要

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[单选题]马斯洛的需要层次理论中，情感、被接纳、友谊等需要是指()。

A. 安全需要
B. 尊重的需要
C. 归属和爱的需要
D. 自我实现的需要

[单选题]公平理论中，下列不属于投入内容的是()。

A. 工作安全
B. 工作经验
C. 忠诚和承诺
D. 时间和努力

[多选题]马斯洛的需要层次理论中，属于基本需要的有()。

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属和爱的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要

[多选题]下列关于目标管理的表述正确的有()。

A. 目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B. 实施目标管理只能自上而下来设定目标
C. 目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系^{(tight link)}的目标
D. 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E. 实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

[单选题]关于公平理论的说法，错误的是()。

A. 员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B. 教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
C. 感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D. 在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

[多选题]关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（）。

A. 为了提薪而努力工作是外源性动机作用的表现
B. 人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现
C. 外源性动机与内源性动机互补
D. 为了获得成就感是外源性动机作用的表现
E. 内源性动机也称为外部动机

[单选题]关于双因素理论的说法错误的是（）。

A. 满意的反面是没有满意
B. 保健因素也可起到激励作用
C. 激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素
D. 保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素

[单选题]期望理论中提及的三种因素不包括（）。

A. 效价
B. 期望
C. 工具
D. 需要

[多选题]刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间^{(a period)}之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。

A. C

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