对特定专业技术人员进行研究的时候，如会计人员，往往采用哪种工

【名词&注释】

一致性(consistency)、比较法(comparison method)、会计人员(accountant)、核心作用(key role)、分类法(classification)、小规模(small scale)、工作评价(job evaluation)、实用性原则(practicality principle)、适用于(suitable for)、再测信度(reliability re)

[单选题]对特定专业技术人员进行研究的时候，如会计人员，往往采用哪种工作分析方法（）。

A. 面谈法
B. 问卷法
C. 工作导向型分析系统
D. 人员导向型分析系统

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学习资料：

[单选题]在选择工作分析方法时，需要考虑很多的因索。如果单纯从成本效益因素来考虑，以下属于成本较低的工作分析方法是（）

A. 访谈分析法
B. 关键事件法
C. 工作日志法
D. 任务清单分析法

[单选题]用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多个项目之间的一致性的指标是（）

A. 再测信度^{(reliability re)}
B. 评分者一致性信度
C. 内部一致性信度
D. 表面一致性信度

[单选题]仅适用于^{(suitable for)}小规模组织的工作评价^{(job evaluation)}方法是（）

A. 排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法

[单选题]一般来说在一个组织内部，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。这习题工作评价^{(job evaluation)}的（）

A. 系统原则
B. 实用性原则^{(practicality principle)}
C. 标准化原则
D. 一致性原则

[单选题]（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。

A. 工作分析
B. 绩效管理
C. 薪酬管理
D. 员工培训

[单选题]在《论机器和制造业的经济》一书中对分工做了恰当描述的是（）。

A. 泰勒
B. 亚当·斯密
C. 巴比特
D. 普里莫夫

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