人员甄选中的重测信度反映的是( )。

【名词&注释】

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[单选题]人员甄选中的重测信度反映的是( )。

A. 不同评价人员评分结果的一致性
B. 同一测验在不同时间上的稳定性
C. 两个测验在内容上的等值程度
D. 同一测验内部不同题目测试结果的一致性

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学习资料：

[多选题]下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述，不正确的是（ ）。

A. 个人劳动力供给曲线
B. 行业市场的劳动力供给曲线
C. 无限供给的劳动力供给曲线
D. 短期劳动力供给曲线
E. 在短期内无法提供劳动力供给

[单选题]一个人工资率较高的时期是在（ ）。

A. 早年阶段
B. 中年阶段
C. 晚年阶段
D. 中老年阶段

[单选题]关于在职培训的说法错误的是（  ）。

A. 企业承担在职培圳的全部成本，并获得全部收益
B. 在职培训属于人力资本投资的活动
C. 在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响
D. 大多数在职培训都是以非正式的形式完成的

[单选题]关于行为事件访谈法的说法，正确的是（ ）。

A. 行为事件访谈的时间应该控制在半小时之内
B. 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾技术
C. 行为事件访谈采用之前需要详细了解访谈对象的情况
D. 行为事件访谈是最终由专家对某一问题形成一致看法的决策方法

[单选题]劳资双方产生冲突时，员工最明显的表现形式是（ ）。

A. 怠工
B. 辞职
C. 罢工
D. 抵制

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