目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（

【名词&注释】

文化程度(education level)、本职工作(appointed task)、工伤保险(industrial injury insurance)、合理化建议(rationalization proposal)、无为而治、劳动报酬(labor payment)、工作条件(working condition)、人身安全(personal safety)、中华人民共和国劳动法、管理方格图

[多选题]目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（ ）。

A. 管理层的价值观
B. 行业的竞争程度
C. 对待风险的态度
D. 人力资源服务外包的可能性
E. 员工技能的性质

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（ ）。

A. 最理想的领导风格
B. 任务型领导风格
C. 无为而治型领导风格
D. 乡村俱乐部型领导风格

[多选题]下面有关领导的陈述，正确的是（ ）。

A. 领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力
B. 领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标
C. 领导必须具有影响力
D. 领导必须具有指导和激励的能力
E. 领导的影响力主要来源于组织的正式任命

[多选题]衡量职业化程度高低的指标包括（ ）。

A. 平均文化程度
B. 上岗职业培训期限
C. 管理人员比率
D. 技术人员比率
E. 专业程度

[多选题]组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素（ ）。

A. 管理层的价值观
B. 对待风险的态度
C. 员工技能的性质
D. 人力资源服务外包的可能性
E. 人力资源边际报酬递增性质

[单选题]在劳动者依照《中华人民共和国劳动法》享有的基本权利中，不包括（ ）。

A. 休息、休假
B. 遵守劳动纪律
C. 参加职工民主管理
D. 提请处理劳动争议

[多选题]下列属于我国商业医疗保险险种的有（ ）。

A. 职工大额医疗费用补助
B. 伤残保险
C. 基础医疗保险
D. 工伤保险
E. 与基本医疗保险衔接的大病保险

[单选题]下列关于职位说明书的表述不正确的是（ ）。

A. 工作规范又称任职资格
B. 工作描述是对工作职责、工作活动、工作条件^{(working condition)}及工作对人身安全^{(personal safety)}危害程度等工作特性方面的信息
C. 工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做
D. 工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

[多选题]关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。

A. 效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
B. 效果评估中应用最广的是层次评估模型
C. 反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
D. 结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
E. 学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

本文链接：https://www.51bdks.net/show/vjydnr.html