下列属于操作技能培训与开发的是（ ）。

【名词&注释】

物价水平(price level)、工作经验(work experience)、操作程序(operation procedure)、家电企业(household appliance enterprises)、猎头公司(head hunter)、不同之处、职业介绍所(employment agency)、银行利率(bank rate)、不可能性(impossibility)、实际工资水平

[多选题]下列属于操作技能培训与开发的是（ ）。

A. 车床、电脑操作等方面的培训与开发
B. 管理、领导技能的培训与开发
C. 金属工艺学的学习
D. 产品知识和销售操作程序
E. 如何处理人际关系等实务技巧

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学习资料：

[单选题]态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性（ ）。

A. 越短
B. 越大
C. 越小
D. 为0

[多选题]对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（）。

A. 恰当的时间
B. 恰当的方式
C. 恰当的人选
D. 恰当的成本
E. 恰当的空间范围

[单选题]某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂，希望该厂能尽快投入生产，为此需要在短期内招收大量装配工人，并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员，以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。 根据以上资料，回答下列问题：

这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理，并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况合适的招聘方法是( )。

A. 招聘会
B. 职业介绍所^{(employment agency)}
C. 入校招聘
D. 猎头公司

[单选题]在货币工资水平一定的情况下，实际工资水平的高低主要取决于( )。

A. 生产工资水平
B. 物价水平
C. 福利水平
D. 银行利率^{(bank rate)}

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