劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在什

【名词&注释】

人才资源(talent resources)、工作时间(working time)、用人单位(employing unit)、身体健康(physical health)、法定节假日、各项工作(various work)、法定程序、专项集体合同(dedicated collective contract)、合同文本(contract text)、女职工权益

[多选题]劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在什么时间内从事工作的时间？（）。

A. A、标准工作日以外延长工作时间
B. B、法定节假日
C. C、公休假日

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学习资料：

[多选题]在集团公司集体合同中，关于职工工作时间和休息休假的论述，下列说法正确的是（）。

A. A、甲方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一天。
B. B、甲方由于生产经营需要，经与工会或职工本人协商后可以延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过1小时。
C. C、因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

[多选题]学习型组织的创建是一个长期的过程，要把学习切切实实融入到各项工作中去，随时关注在发展中出现的（），及时解决好各种实际问题，逐步形成育人成才，开发人才资源的主体功能作用。

A. A、新情况
B. B、新问题
C. C、新趋势
D. D、新体制

[多选题]山西焦煤集团公司签订有（）合同文本^{(contract text)}。

A. 集体合同
B. 劳动安全卫生专项集体合同^{(dedicated collective contract)}
C. 特种作业人员专项集体合同^{(dedicated collective contract)}
D. 女职工权益保护专项集体合同^{(dedicated collective contract)}
E. 工资集体合同

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