一般性的人员任职条件包括（）。

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、飞行员(pilots)、身体素质(physical quality)、准备工作(preparation work)、劳动强度(labor intensity)、工作时间(working time)、工作性质(nature of work)、职务说明书(job specification)、承担责任(undertake responsibility)、一成不变(an invariable)

[多选题]一般性的人员任职条件包括（）。

A. 身体素质
B. 心理素质
C. 知识水平
D. 经历能力
E. 职业品德

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[单选题]一般来说，工作分析结果的表述主要有四种形式，以下不属于这四种，酷式的选项是（）

A. 工作描述
B. 工作质量说明书
C. 资格说明书
D. 职务说明书^{(job specification)}

[单选题]在S公司整个工作分析的过程中，最重要的就是沟通。不仅要向高层主管报告，而且要与各单位主管进行沟通说明，尤其是进行工作分析问卷填写说明时，对要把握的几项原则表述不准确的是（）。

A. 通过向咨询公司咨询，确定了解工作内容和最能客观描述职责的员工
B. 与面谈者建立起融洽的感情
C. 准备一份完整的问题表格，并留下空白以供填写
D. 如果对方的工作并非每天都一成不变^{(an invariable)}，则要求对方将各种工作责任列出，并依重要性程度排定顺序

[单选题]下列属于管理责任的是（）

A. 损坏费用的估计
B. 监督的严密程度
C. 查出问题所需要的时间
D. 管理的公开程度

[单选题]通过研究和调查，列举了飞行员绩效低得诸种原因，并称之为“关键事件”。从事此项研究的学者为（）

A. 麦克米克
B. 悉尼.法恩
C. 弗莱内根
D. 克里斯托

[单选题]下列哪一项是职位分类法的基础的准备工作（）

A. 岗位分析
B. 岗位分类
C. 建立等级结构和等级标准
D. 岗位测评和列等

[多选题]一个岗位能级的是由它在企业中的（）等因素决定的。

A. 工作时间
B. 工作性质^{(nature of work)}
C. 任务繁简难易
D. 承担责任^{(undertake responsibility)}大小
E. 劳动强度

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