态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。

【名词&注释】

角色扮演法(role play)、产品成本(product cost)、设计能力(design ability)、行政部门(administrative department)、实际工作(practical work)、劳动定额(work quota)、计算计件工资、造福人类(benefit mankind)、合同文本(contract text)、各个方面(every aspect)

[多选题]态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。

A. 设计者需要精湛的设计能力
B. 模拟环境是静态不变的
C. 若学员参与意识不强，影响效果
D. 角色固定不够灵活
E. 问题分析不具有普遍性

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学习资料：

[多选题]人的职业理想可以分为（　　）

A. 作为谋生手段的职业
B. 作为实现个人价值的职业
C. 作为实现个人专长和才智的职业
D. 作为服务社会和造福人类^{(benefit mankind)}的职业

[多选题]一个有效的绩效管理系统是通过（　　）环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。

A. 目标第一
B. 计划第二
C. 监督第三
D. 执行第四
E. 指导第五

[单选题]以下关于集体合同的说法不正确的是（　　）。

A. 集体合同规定了企业的最低劳动标准
B. 集体合同文本^{(contract text)}须提交政府劳动行政部门审核
C. 集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D. 集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

[单选题]用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是（　　）。

A. 现行定额
B. 计划定额
C. 不变定额
D. 设计定额

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