（）体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵

【名词&注释】

私营企业(private enterprise)、工会组织(trade unions)、用人单位(employing unit)、国营企业、劳动法律关系(legal relationship of labour)、原则性规范(norm in principle)、劳动合同制(labor contract system)、劳动法律法规、公有制企事业单位(enterprises and institutions of public ...)、集体合同规定(provisions on collective contract)

[单选题]（）体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A. 劳动法律法规
B. 劳动关系
C. 劳动法律关系
D. 劳动合同

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学习资料：

[多选题]人力资源的能动性体现为（）。

A. A、自我强化
B. B、选择职业
C. C、积极劳动
D. D、服务管理

[单选题]AR公司是一家私营企业，现有职工102人，2006年实现工业总产值3000万元，完成销售2000万元，利税100万元。2005年公司成立了工会组织，职工入会率达到95%以上。职工对公司的收入分配制度越来越不满意，和公司进行集体协商，签订工资协议被提上议事日程。

A. B

[单选题]3000人以上的公有制企事业单位^{(enterprises and institutions of public )}，其职代会的代表人数比例应为其职工总数的（）

A. A、3-5%
B. B、5-7%
C. C、7-10%
D. D、10%以上

[单选题]企业规章制度的强制性体现在（）

A. A、规章制度依法制定
B. B、规章制度无需员工同意
C. C、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚
D. D、规章制度必须公示

[多选题]1986年7月，国务院正式发布了改革劳动制度（）等配套文件，决定对劳动制度进行重大改革。

A. A、《国营企业实行劳动合同制^{(labor contract system)}暂行规定》
B. B、《国营企业劳动争议处理暂行规定》
C. C、《国营企业招用工人暂行规定》
D. D、《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》
E. E、《国营企业工人特业保险暂行规定》

[单选题]劳务关系适用的法律主要是（）。

A. 劳动法
B. 经济法
C. 合同法
D. 商法

[单选题]下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（）。

A. 劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系
B. 劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系
C. 发生劳动争议应尽快裁决
D. 劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

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