助理人力资源管理师（三级）题库2022人力资源管理考试题库备考模拟试题271

1. [多选题]从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用（）

A. 员工引荐
B. 广告
C. 校园征召
D. 人才交流^{(talent exchange)}
E. 自荐

2. [单选题]改革开放以来，所有制结构得到了调整，劳动关系也相应出现新情况（）。

A. 劳动关系的类型多样化
B. 不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
C. 劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
D. 劳动立法越来越受到重视

3. [单选题]政府介入和法律规定开始在各个方面^{(every aspect)}影响就业，迫使企业规范人力资源管理工作^{(human resources management work)}。这是国外人力资源管理发展的（）阶段。

A. 档案管理阶段
B. 政府职责阶段
C. 组织职责阶段
D. 科学阶段

4. [单选题]员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（）。

A. 津贴
B. 奖金
C. 基础工资
D. 保险

5. [多选题]在企业的经营活动中，（）、财、物、（）共同组成了决定企业兴衰的四大要素。

A. A、人
B. B、机器
C. C、信息
D. D、设备
E. E、土地

6. [单选题]职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。

A. A、职位的交叉分类
B. B、职位的横向分类
C. C、划分职等
D. D、其他

7. [单选题]失业保险金在费用筹集方面，实行国家、用人单位、职工本人，三方负担的筹集原则。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）、职工按照本人工资的（）缴纳失业保险费。

A. 2%，1%
B. 3%，4%
C. 5%，6%
D. 7%，8%
E. 9%，10%

8. [单选题]应用观察法获取职务分析信息，一般只适用于（）较强的职务，或者与其他方法结合使用。

A. 工作重复性
B. 工作特殊性
C. 工作持续性
D. 工作实用性

9. [单选题]下列内容中，（）不属于中期职业生涯的工作把握。

A. 要做出改变职业和调换工作单位^{(work unit)}的决定
B. 选择专业和决定承担义务的程度
C. 确定生涯发展的行程和目标等
D. 确定从事的专业，并落实到工作单位^{(work unit)}

10. [单选题]通过产业关系与人力资源管理政策及措施，促使无工会劳动关系出现的劳动关系策略是（）。

A. 产业关系策略
B. 工会回避策略
C. 劳资合作策略
D. 一元论

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/vj85e7.html