下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是( )。

【名词&注释】

市场分析(market analysis)、本职工作(appointed task)、劳动合同(labor contract)、方针政策、贯彻执行、劳动定额(work quota)、创造条件(create conditions)、有价证券(securities)、工作任务分析(job task analysis)、《劳动法》(law of labor)

[单选题]下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是( )。

A. 加入团体的难度
B. 相处的时间
C. 团体的社会影响力
D. 过去成功的经验

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[多选题]团体决策的缺点包括（）。

A. 团体压力难以克服
B. 耗费时间
C. 创造性较差
D. 有时候会有少数人把持的现象产生
E. 责任模糊

[单选题]下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（ ）。

A. 组织分析
B. 市场分析
C. 工作任务分析^{(job task analysis)}
D. 人员分析

[单选题]以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（ ）。

A. 工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券^(securities)代替货币发放
B. 工资应当按月支付给劳动者本人
C. 在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D. 在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

[多选题]培训需求分析中的人员分析包括（）。

A. 工作绩效评估分析
B. 工作任务分析^{(job task analysis)}
C. 人员技能、能力和综合素质分析
D. 培训与开发调查分析
E. 可获得的培训资源分析

[单选题]统计资料表明，某国2013年8月份，工厂所在行业人才供求状况为：平均每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160元。但实际每人每天只工作6小时，此时，需求量为50万人。 根据以上资料，回答下列问题：

2013年9月份时，平均每人只愿工作6小时，这是因为工资率的提高会引发( )。

A. 替代效应
B. B.互补效应
C. 递减效应
D. 收入效应

[单选题]组织基本的培训与开发不包括( )。

A. 对新员工进行管理知识与技能的培训
B. 对新员工进行知识和技能的培训与开发
C. 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件^{(create conditions)}
D. 对现有员工进行领导技能的培训与开发

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