高级人力资源管理师（一级）题库2022人力资源规划理论知识题库模拟考试题97

1. [单选题]企业会选择适当的管理形式组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自于（）。

A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论

2. [单选题]毛泽东同志在《中国革命战争的战略问题》中指出"一着不慎，满盘皆输"，这个决定意义的一着必须有（）。

A. 目标性
B. 计划性
C. 全局性
D. 纲领性

3. [单选题]在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题作出决策的是（）。

A. 总体战略
B. 业务战略
C. 职能战略
D. 营销战略

4. [单选题]大型餐饮业比较适合以（）为主。

A. 家族式企业^{(family enterprise)}文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化

5. [单选题]汽车制造生产线更适合以（）为主。

A. 家族式企业^{(family enterprise)}文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化

6. [单选题]从事教育培训又投资食品加工厂是属于经营范围的（）。

A. 横向扩大
B. 纵向扩大
C. 混合扩大
D. 链状扩大

7. [单选题]对企业人力资本的理解正确的一项是（）。

A. 企业员工数越多，企业人力资本存量越大
B. 企业员工数越多，企业人力资本存量越小
C. 企业人力资本存量和员工数量没关系
D. 企业人力资本不是员工人力资本的代数和

8. [多选题]企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的（），而这些又决定着竞争策略的成败。

A. 士气
B. 信念
C. 工作态度
D. 精神状态
E. 行为

9. [多选题]企业联合体的联结纽带可以是（）。

A. 产权
B. 契约
C. 行政隶属关系
D. 联营关系
E. 合同关系

10. [多选题]正确处理集团利益关系的原则有（）。

A. 互帮互助的原则
B. 等价交换的原则
C. 坚持共同协商，适当让步原则
D. 坚持集团整体利益与成员企业利益相统一的原则
E. 平等互利的原则

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