【导读】
必典考网发布初级人力资源管理题库2022第十四章劳动合同题库考试试题解析(7U)，更多第十四章劳动合同题库的考试试题请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。
1. [单选题]在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）
A. 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B. 职工下岗待工期间
C. 职工见习期间
D. 职工未完成劳动定额(work quota)的情况下
2. [单选题]下列不属于劳动合同必备条款的是（）。
A. 劳动保护
B. 社会保险
C. 劳动合同终止的条件
D. 劳动报酬
3. [单选题]王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。
A. B
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