下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、管理者、病理变化(pathological changes)、先入为主、扁平苔藓(lichen planus)、由点到面(from points to surfaces)、应聘者(job applicant)、结缔组织(connective tissue)、第一步(first step)、面试官

[单选题]下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）

A. 人职匹配
B. 人企匹配
C. 人人匹配
D. 人地匹配

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学习资料：

[单选题]领导者在工作中应该注意要：（）

A. 为目的而工作
B. 为感觉而工作
C. 为金钱而工作
D. 为生存而工作

[单选题]面试官在面试开始时就对应聘者^{(job applicant)}有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（）

A. 先入为主
B. 窥豹一斑
C. 像我效应
D. 晕轮效应

[单选题]下列关于利润考核指标的说法，不正确的是：（）

A. 利润并不是在所有情况下都能用来衡量企业
B. 利润是企业绩效考核的唯一指标
C. 利润是衡量企业优劣的核心
D. 利润是企业经营的目标

[单选题]在绩效管理中，需要平衡好三者的关系，这三者是指：（）

A. 股东、客户、管理者
B. 股东、客户、员工
C. 客户、员工、管理者
D. 股东、员工、管理者

[单选题]以下哪个为扁平苔藓的主要病理变化（）

A. 基底细胞液化、变性
B. 出现棘层松解
C. 上皮表面见角质栓塞
D. 上皮内形成小脓肿
E. 结缔组织^{(connective tissue)}发生纤维变性

[单选题]企业实施绩效考核大流程的第一步^{(first step)}是（）。

A. 成立组织
B. 宣传造势
C. 制定规则
D. 由点到面

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